پتو

شنڊونگ، چين

ميڊور گراهڪن کي بهتر پيداواري خدمتون مهيا ڪرڻ لاءِ اندروني تربيت جو هڪ نئون دور شروع ڪيو آهي.

خبرون

ميڊور گراهڪن کي بهتر پيداواري خدمتون مهيا ڪرڻ لاءِ اندروني تربيت جو هڪ نئون دور شروع ڪيو آهي.

اي سي وي ڊي (1)

فضيلت ۽ ڪارڪردگي کي ترجيح ڏيڻ جي ڪوشش ۾، ميڊور ڪمپني پنهنجي پيداوار ۽ خدمت جي عملن لاءِ باقاعده ملازمن جي تربيت جي عزم جو اعلان ڪيو آهي. ڪارخانو، جيڪو صنعت ۾ معيار ۽ جدت لاءِ پنهنجي لگن لاءِ مشهور آهي، ان جو مقصد پنهنجي ملازمن جي مسلسل ترقي ۾ سيڙپڪاري ڪندي پنهنجي آپريشن کي وڌيڪ وڌائڻ آهي.

پيداوار ۽ خدمت جي عمل جي ملازمن لاءِ باقاعده تربيت ڏيڻ جو فيصلو ڪمپني جي ان يقين کي اجاگر ڪري ٿو ته ان جي افرادي قوت کي ضروري صلاحيتن ۽ علم سان ليس ڪرڻ جي اهميت تي آهي ته جيئن اهي پنهنجي ڪردارن ۾ بهتري آڻي سگهن. جاري تربيتي موقعا فراهم ڪندي، ڪمپني نه رڳو پنهنجي ملازمن جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪري ٿي پر ميڊور جي پيداوار جي ميدان ۾ ٽيڪنالاجي جي ترقي ۽ بهترين طريقن ۾ پڻ اڳڀرائي تي رهڻ جي ڪوشش ڪري ٿي.

اي سي وي ڊي (2)

"اسان پڪو يقين رکون ٿا ته اسان جا ملازم اسان جو سڀ کان قيمتي اثاثو آهن، ۽ انهن جي ترقي ۾ سيڙپڪاري اسان جي ڪمپني جي ڪاميابي لاءِ اهم آهي،" ڪمپني جي سي اي او جي وو چيو. "اسان جي پيداوار ۽ خدمت جي عمل جي ملازمن کي باقاعده تربيت فراهم ڪندي، اسان نه رڳو اهو يقيني بڻائي رهيا آهيون ته انهن وٽ پنهنجن ڪردارن ۾ بهترين صلاحيتون آهن پر انهن کي اسان جي مسلسل بهتري جي ڪوششن ۾ حصو وٺڻ لاءِ بااختيار پڻ بڻائي رهيا آهيون."

تربيتي شروعات مختلف موضوعن کي ڍڪينديون، جن ۾ نئين پيداوار جي طريقن، معيار جي ڪنٽرول جي قدمن، ڪسٽمر سروس جي بهترين طريقن، ۽ حفاظتي پروٽوڪول شامل آهن پر انهن تائين محدود نه آهن. ڪمپني گھر ۾ تربيتي پروگرامن، صنعت جي ماهرن پاران منعقد ڪيل ورڪشاپس، ۽ آن لائن ڪورسز جي ميلاپ کي استعمال ڪرڻ جو ارادو رکي ٿي ته جيئن ملازمن کي مختلف سکيا جي موقعن تائين رسائي حاصل ٿئي جيڪي انهن جي مخصوص ضرورتن ۽ دلچسپين کي پورو ڪن.

اي سي وي ڊي (3)

ان کان علاوه، ميڊور ڪمپني تنظيم اندر مسلسل سکيا ۽ پيشه ورانه ترقي جي ثقافت کي فروغ ڏيڻ لاءِ پرعزم آهي. ملازمن کي پنهنجي ترقي ۾ سرگرم ڪردار ادا ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪندي، ڪمپني جو مقصد هڪ متحرڪ ۽ جديد افرادي قوت پيدا ڪرڻ آهي جيڪا مارڪيٽ جي وڌندڙ مطالبن سان مطابقت پيدا ڪرڻ لاءِ چڱي طرح ليس هجي.

ملازمن جي ڪارڪردگي ۽ نوڪري جي اطمينان کي وڌائڻ کان علاوه، باقاعده تربيتي شروعاتن جي ڪمپني جي شين ۽ خدمتن جي مجموعي معيار تي مثبت اثر پوڻ جي اميد آهي. جديد صنعت جي رجحانات ۽ ترقي کان باخبر رهڻ سان، ملازمن کي ڪمپني جي سمجھدار گراهڪن جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ جديد حلن جي ترقي ۾ حصو وٺڻ لاءِ بهتر پوزيشن ۾ رکيو ويندو.

ميڊور ڪمپني جي پيداوار ۽ سروس جي عملن لاءِ ملازمن جي باقاعده تربيت جي عزم صنعت ۾ مارڪيٽ ليڊر جي حيثيت سان پنهنجي حيثيت کي برقرار رکڻ لاءِ ان جي لگن کي ظاهر ڪري ٿو. پنهنجي افرادي قوت جي پيشه ورانه ترقي ۾ سيڙپڪاري ڪندي، ڪمپني جدت کي هلائڻ، آپريشنل ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ، ۽ پنهنجي گراهڪن کي بي مثال قدر پهچائڻ لاءِ تيار آهي.


پوسٽ جو وقت: فيبروري-20-2024